Взыскание выходного пособия (пицуйим, питурим)

Автор: Андрей Водотинский

Просмотров:

650

Дата публикации: 16 февраля, 2022

Трудовое право Израиля жестко регулирует начисление компенсации для тех работников, кто решил прекратить сотрудничество по воле работодателя. Однако, сотрудникам, которые вынуждены в силу объективных причин уволиться, также гарантирует получение пицуим при увольнении по собственному желанию.

В подобной ситуации рекомендуется предварительно обратиться к юристу по трудовому праву, чтобы получить положенную компенсацию, в установленном по закону размере. Ниже приведен перечень обстоятельств, которые трактуются трудовым законодательством Израиля в пользу получения компенсации сотрудником:

Ухудшение условий труда, к таким условиям принято относить: увеличение числа обязанностей, а также количества рабочих часов;
Смена места жительства, обычно на расстояние не менее 40 км.;
Поступление в службу безопасности: полицию, армию и т.д.;
Рождение ребенка, причем право получение компенсации при увольнении распространяется и на отца и на мать;
Ухудшение состояния здоровья. В этом необходимо предоставить подтверждающие болезнь медицинские документы.

Во всех вышеперечисленных случаях за сотрудником остается право на получение компенсации, однако для его получения часто необходима юридическая помощь и консультация опытного трудового адвоката. Компетентный специалист разъяснит, что такое пицуим в Израиле, получение компенсации, рамки дифференциации размеров и влияние, которое оказывают на выплату величина заработной платы и стаж работы для пицуим в Израиле.

Вы можете задать свои вопросы в комментариях.