Архивы

Оглавление статьи Трудовые споры Компания – это в первую очередь сотрудники, которые выполняют весь объем работ и непосредственно предоставляют предлагаемые фирмой или организацией услуги. И законодательство государства Израиль предоставляет работникам достаточно обширный спектр прав, которые призваны сделать для них все аспекты рабочего процесса приемлемыми, а вознаграждение за труд – достойным. Однако интересы работника и его […]

Оглавление статьи Предотвращение конкуренции работника Не редки случаи, когда в трудовой договор с работником вносится условие о предотвращении конкуренции работника с работодателем после прекращения трудовых отношений. Такое условие запрещает бывшему работнику открывать бизнес, в той же сфере или работать у конкурента в течение определенного срока. Важно отметить, что такое условие в личном трудовом контракте сталкивает […]

Восстановление на работе за незаконное увольнение Работа требует знаний и навыков. И знать нужно не только свои обязанности и всю необходимую для успешного труда информацию, но и свои правовые возможности. А навыки, которые нужны для реализации ваших прав, вам всегда предоставит опытный юрист по трудовому праву. Потому что в случае, если работника незаконно уволили с […]

Оглавление статьи Взыскание неоплаченных сумм в счет социальных гарантий Работник, добросовестно исполняющий свои обязанности, может на законном основании рассчитывать не только на полную и своевременную выплату зарплаты. Ему положены все предусмотренные социальные гарантии — от оплаченного отпуска и отчислений на пенсию до оздоровительных дней и больничных. Соц.гарантии действуют для всех работников — различия будут только […]

Оглавление статьи Взыскание недоплаченных сумм за работу в сверхурочное время и выходные дни Принцип «время — это деньги» — это основа заработной платы: работник добросовестно выполняет на своем рабочем месте трудовые обязанности определенное время и за это получает вполне определенную денежную сумму — зарплату. Однако в любой работе есть обстоятельства, которые требуют уделить делу ощутимо […]