Получить пицуим при увольнении в Израиле

Срочное снятие пицуим и пенсионных
Фиксированная стоимость услуги
Информирование Клиента от и до

Получите консультацию адвоката сегодня

Адвокат свяжется с вами в ближайшее время и расскажет, как не допустить ошибок, а также ответит на все ваши вопросы

Пицуим
Социальная гарантия (компенсация), призванная компенсировать работнику урон от потери места работы и облегчить жизнь в период поиска новой занятости. Цель пицуим заключается в создании экономической подушки безопасности для жизни в переходный период, когда идет поиск работы.

Право на получение пицуим питурим

Правовое регулирование вопросов компенсации при увольнении регулируется Законом Пицуим Питурим, который определяет основания возникновения права на выплаты при увольнении, порядок их расчета, составные части зарплаты из которых производится расчет, а также основания для лишения права на получение пицуим. Основополагающим для получения прав на данную компенсационную выплату является прекращение трудовых отношений. Плюс работник должен непрерывно отработать на данном предприятии или у одного работодателя по меньшей мере 1 год и быть уволенным. Увольнение должно быть по инициативе работодателя, либо увольнение работника по собственному желанию, но по одному из перечисленных в законе случаев. Начиная с 01.01.2008 года, в связи с вступлением в действие Приказа об обязательной пенсии в данной сфере произошли изменения. На сегодняшний день работодатели обязаны отчислять 6% в счет пицуим на счет работника в пенсионном фонде. Таким образом, на большую часть из 8,33% (100 / 10) пицуим питурим работник имеет право даже если уволился сам.

Размеры отчислений работодателя и работника

Выше слегка была затронута тема отчислений, которые обязан производить работодатель на счет работника, открытый в пенсионном фонде. Целью принятия всеобщей обязанности производить ежемесячные выплаты была защита как работника, так и работодателя и уменьшения количества судебных споров по вопросам пицуим. Но вое правило гарантировало работнику, что часть компенсационной выплаты при увольнении им будет практически в любом случае получена, а работодатель получил экономическую стабильность, так как часть пицуим уже аккумулировалась на счету в пользу работника.

Отчисления на случай увольнения

Выплачиваются работодателем не менее 6% от установленной заработной платы.
На некоторых предприятиях в силу коллективного договора или экономической политики этот процент может составлять 8,33% и таким образом, работодатель освобождает себя от обязанности выплачивать пицуим питурим при увольнении, а работник вправе снять (получить) накопления с пенсионного фонда.
Снятие данных средств освобождено от уплаты налога до максимальной суммы 12640 шекелей, помноженной на количество лет работы.

Пенсионные отчисления

Вносятся на пенсионный счет в фонде как работником 6% , так и работодателем 6% от зарплаты.
Накопленная сумма за счет вышеуказанных отчислений, по общему правилу, подлежат выплате только при наступлении пенсионного возраста для женщин 62-65 лет (реформа по увеличению пенсионного возраста), а для мужчин 67 лет.
При снятии пенсионных накоплений ранее указанных сроков с работника будет взят налог в размере 35%. Но есть случаи, когда работник освобождается от уплаты налога.

Пицуим при увольнении по собственному желанию

По общему правилу при увольнении по собственному желанию работник не имеет права на получение пицуима. Но как уже было сказано выше, большая его часть накапливается на счете работника в пенсионном фонде и в итоге принадлежит работнику. На сегодняшний день, при увольнении по собственному желанию работником утрачивается право не на 100% увольнительных, а на 27,71 процента, что соответствует 2,3 процента от заработной платы.

Также законодательством предусмотрены случаи, когда увольнение по собственному желанию будет иметь те же юридические последствия, что и увольнение по инициативе работодателя. К таким случаям относятся увольнения: по состоянию здоровья работника или его супруга, ребенка, родителя и даже внука при определенных условиях; по родам (в период до 9 месяцев с момента родов); вследствие перемены места жительства ввиду заключения брачного союза; не продления договора на новый срок.

Отдельно поговорим об увольнении вследствие ухудшении условий труда и иных обстоятельств. Нет конкретного списка таких случаев и ответ на вопрос зависит от конкретных обстоятельств таких как сфера трудовой деятельности, профессия, статус, место работы. Например, ухудшением может быть признано изменение условий труда, порядка работы, места работы, неисполнение законодательных требований и тому подобное.

Порядок получения пицуима в Израиле

При увольнении возникает вопрос как получить пицуим. Ответ на данный вопрос зависит от нескольких факторов: было ли увольнение произведено работодателем или работник сам решил прервать трудовые правоотношения; как долго работник работал на данном предприятии; какой процент отчислений делал работодатель в счет будущих увольнительных.

Если работник уволен работодателем, то в день, который установлен для выплаты заработной платы работнику должны быть выплачены денежные средства в счет пицуима в части, не покрывающей ежемесячными отчислениями отчислениями. Например, если работодатель перечислял 6% на счет работника в фонде, то должны быть выплачены недостающие 2,3 % от установленной зарплаты, помноженной на количество отработанных лет. Если же работник начал работать раньше 2008 года, то соответственно выплатить месячную зарплату, помноженную на число лет, а те года что после рассчитать по вышеуказанной схеме.

Процесс получения пицуима из пенсионного фонд определяется самим фондом. По общему правилу требуется заполнить установленную форму и приложить какие документы нужны для получения пицуима: копия удостоверения личности (теудат зеут), справка о ведении счета или копия чека, форма 161 (тофес 161) или справка из налоговой, письмо от работодателя о прекращении трудовых отношений, письмо от работодателя о высвобождении пицуим (если с момента увольнения прошло менее 4-х месяцев).

Израиль адвокаты 5 шагов до результата

Обращение

Консультация

Подготовка документов

Результат

Оплата

Дополнительные преимущества клиенту

Не берем процент от суммы Ваших накоплений как это делают другие, а установили фиксированную сумму оплаты, которая отражает временные затраты на выполнение поручения

Налаженный механизм помощи в получении (снятии) пицуим и пенсионных накоплений.

Наличие в команде адвокатского офиса дипломированного специалиста по зарплатам

Экономия времени клиента за счет использования современных защищенных каналов передачи данных и минимизации участия со стороны клиента в процессе

Пенсионные накопления

Обязательные ежемесячные отчисления в счет будущей пенсии работника на его счет в пенсионном фонде размер которых исчисляется как процент от установленной заработной платы работника. Работодатель перечисляет 12,5 процентов, из которых 6,5% сам, и 6% работник.

Когда можно забрать деньги из пенсионного фонда?

Пенсионные накопления призваны обеспечить пенсионные выплаты при достижении пенсионного возраста для мужчин 67 лет и 62-65 (поэтапное повышение пенсионного возраста ввиду реформы) для женщин. Поэтому, по общему правилу, снять денежные средства, накапливаемые на пенсию, можно только по достижению указанного возраста.

На этапе выхода на пенсию очень важно сделать правильное планирование, чтобы избежать ошибок и не переплатить налог с дохода. Налоговое законодательство предоставляет варианты для снижения налогового бремени при грамотном подходе к делу. Важно знать, что законодательством установлена фиксированная налоговая льгота при выходе на пенсию, которая уменьшиться, если ранее были сняты какие-то суммы.

Помимо этого, предусмотрена возможность снять пенсионные средства до выхода на пенсию. В таком случае такое снятие средств будет обложено 35% подоходным налогом. Но есть и случаи, когда человек получает освобождение указанного налога. Ярким примером это случай инвалидности более 75%. Но есть и другие случаи и поэтому рекомендуется обратиться к специалистам.

Заключение

Тема снятия пуцуим и пенсионных накоплений в Израиле довольно обширна. Сегодня нами рассмотрены лишь некоторые моменты этого вопроса. Поэтому если у Вас возникают такие вопросы: Как рассчитывается пицуим для метапелет в Израиле? Как посчитать свой пицуим? Оставляйте свои вопросы в ниже на странице или заполните заявку на обратный звонок на нашем сайте и наши адвокаты ответят и дадут консультацию.