ЭФФЕКТИВНАЯ ЗАЩИТА И
ОБРАЗЦОВЫЙ РЕЗУЛЬТАТ

Андрей Водотинский — адвокат по трудовому праву в Израиле

Восстановление на работе за незаконное увольнение

Работа требует знаний и навыков. И знать нужно не только свои обязанности и всю необходимую для успешного труда информацию, но и свои правовые возможности. А навыки, которые нужны для реализации ваших прав, вам всегда предоставит опытный юрист по трудовому праву. Потому что в случае, если работника незаконно уволили с работы, ему потребуется помощь действительно грамотного специалиста. Незаконным считается такое увольнение, когда работодатель прекратил трудовые отношения с работником на основаниях, не имеющих никакого отношения к законам и никак этими законами не регулирующихся. И вопрос о том, как восстановить работу, может стать принципиальным для дальнейшего благополучия и карьеры.

Помощь опытного адвоката потребуется незаконно уволенному работнику сразу по трем причинам:

  • Защищать себя и отстаивать свое место в организации нужно не как захочется, а опираясь на нормы законодательства. И никто не знает их лучше, чем трудовой юрист, который всегда подскажет наилучшее решение в каждой ситуации.
  • Нормы израильского права не поддерживают концепцию восстановления на работе, поскольку опираются на принцип исполнения работы без принуждения. Однако закон «О равенстве возможностей в работе» говорит о том, что если другие способы разрешения ситуации оказываются недостаточными, то судебная инстанция может выдать ордер на восстановление. Это означает, что восстановить на работе уволенного незаконно может только суд. А в судебных залах без поддержки адвоката добиться желаемого очень и очень трудно.
  • В трудовом праве Израиля большое значение имеют ранее сформировавшиеся судебные прецеденты. Например, именно прецедент стал причиной того, что работодатель не может уволить работника просто так – он должен обосновать этот шаг. И именно прецеденты сформировали достаточно обширный список тех оснований, по которым работника восстанавливают на работе. Для успешного разрешения вашего дела нужно хорошо ориентироваться в таких прецедентах, и сделать это может только компетентный адвокат.

Настоящую помощь может предоставить только профессионал!

В настоящее время, суды по трудовым спорам в Израиле больше стали принимать такую меру как восстановление на работе.

Несмотря на это сложилась устойчивая практика, что за незаконное увольнение в Израиле присуждается компенсация, а не восстановление на работе.

При решении данного вопроса суд учитывает степень тяжести нарушения законодательства при увольнении, структуру работодателя (частный сектор или общественный), трудовые связи внутри предприятия.

Прослушать страницу