Актуальная юридическая услуга для Работодателей в Израиле

Бизнес без трудовых споров в Израиле

Юридическая консультация в процессе текущей деятельности предприятия позволяет разрешить конфликтные ситуации максимально сокращая издержки, при этом защищая права как работодателя, так и работника.

Юридическая помощь на постоянной основе по разрешению и предупреждению трудовых споров, позволит сэкономить материальные и временные ресурсы фирмы, а также сохранить добрые отношения руководства предприятия с работниками.

Особенно важна юридическая защита в молодых компаниях, где еще не сложились трудовые отношения. Адвокат поможет разработать документацию с учетом специфики компании и соблюдением трудового законодательства Израиля. В крупных компаниях своевременная помощь адвоката позволит решить трудовые споры во внесудебном порядке.

В целях не допускать или вовремя разрешать возникающие трудовые конфликты между сотрудниками и руководством рекомендуется воспользоваться пакетом юридических услуг из нижеперечисленных:

Пакеты услуг

Пакет "Антикризисный"

Включает в себя подготовку типовых трудовых договоров, форм документов при приеме на работу и увольнении, а также консультации в области трудового законодательства Израиля.

В пакет включены услуги:

Консультирование представителя компании до 10 раз в месяц по вопросам трудового права;

Готовый пакет документов в соответствии с требованиями бизнеса (трудовой договор, уведомление об условиях труда и т.п.);

Рекомендации по приему и увольнение сотрудников, расчету компенсаций, пенсионных отчислений.

Стоимость предоставляемых услуг зависит от стажа работника, а также размера суммы компенсации.

Наша компания специализируется на разработке программного обеспечения и по началу строилась на доверии — все сотрудники давно друг друга знали. Но стали приходить новые люди и появились разногласия о правилах увольнения, трудоустройства. Пришлось обратиться к трудовому юристу, которые не только помог сразу снять множество проблем.

Ирина Д.

Пакет "SMART"

Включает полный аудит текущего документооборота в сфере трудовых отношений, а также разработку индивидуальных рекомендаций для компании с учетом специфики ведения бизнеса.

В пакет включены услуги:

Консультирование представителя компании до 20 раз в месяц по вопросам трудового права;

Аудит документов, используемых в рамках кадрового учета предприятия;

Разработка рекомендаций по внесению изменений в текущий документооборот компании (трудовые договора, процедуры увольнения и приема сотрудников, начисления отпуска, компенсации в связи с увольнением и пр.);

Подготовка до 5 контррасчетов в месяц на требования работников о компенсациях.

Стоимость предоставляемых услуг зависит от стажа работника, а также размера суммы компенсации.

Решили провести полный аудит бизнеса в связи с ростом компании. По вопросу трудового права поняли, что нужно найти трудового юриста, так как требуется глубокое знание всех нюансов трудового законодательства Израиля. Очень понравился комплексный подход к обслуживанию, учет особенностей нашей компании, умение работать быстро и качественно.

Михаил П.

Пакет "Партнер"

Сопровождение бизнеса клиентов по всем вопросам трудового права Израиля.

В пакет включены услуги:

Неограниченное количество консультаций с представителем компании

Аудит документов, используемых в рамках кадрового учета предприятия;

Разработка рекомендаций по внесению изменений в текущий документооборот компании в сфере трудовых отношений;

Участие адвоката в процедурах увольнения (шимуа) до 5 раз в месяц;

Подготовка до 10 контррасчетов в месяц на требования работников о компенсациях и ведение внесудебных переговоров по ним;

Подготовка до 5 письменных возражений на заявленные досудебные претензии работников.

Стоимость предоставляемых услуг зависит от стажа работника, а также размера суммы компенсации.

Так получилось, что старейший сотрудник нашей компании вышел на пенсию. Сотрудники фирмы неверно провели расчеты и начался конфликт интересов. К счастью вовремя обратились к трудовому юристу, который помог определить права и ответственность фирмы перед бывшим работником, как это указано в трудовом законодательстве Израиля.

Вячеслав М.